近日，《人民日报》刊发《树立为民服务的进步观》一文指出，“领导干部所追求的一切进步，归根结底都应是为了更好地为人民服务、为群众谋利”，言简意赅地阐明了领导干部应当树立怎样的“进步观”。
毫无疑问，追求进步是每一个领导干部的共同心愿。但党的领导干部决不能追求毫无原则的“进步”，决不能追求歪门邪道的“进步”，决不能追求自私自利的“进步”，笔者认为应试要有“进步”的“三观”：
一观：“心底无私天地宽”。胡耀邦同志曾说“心在人民，原无论大事小事。利归天下，何必争多得少得”。既然我们党的宗旨是全心全意为人民服务，那么我们办事情、想问题、作决策就应当以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为根本衡量标准，而不是以个人的利益攸关为判断依据。现实中，一些干部专为身谋，醉心于“眼球经济”“政绩工程”，搞权力寻租，利益输送，档案造假，违规提拔。凡此种种，都是私心作怪。必须加强党员干部理想信念教育和党性修养锤炼，扭紧思想“总开关”，猛击一掌，打掉党员干部心里的“小九九”，使其正确对待得与失。
二观：“风物长宜放眼量”。《庄子》云：“水之积也不厚，则其负大舟也无力；风之积也不厚，则其负大翼也无力”。我们党培养干部，“坚持必要台阶、递进式历练”是极为重要的一环。现实中，一些干部则不然，急功近利，“一年干，两年看，三年不升就嫌慢”；某次没提拔、后备没推上，就牢骚满腹、患得患失。上述种种，都是功利作怪。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，党员领导干部必须清醒认识到，无论是组织的培养，还是个人的成长都有一个过程，决不可能一破再破、“一步到位”，应正确看待快与慢。
三观：“俯首甘为孺子牛”。毛泽东同志在延安文艺座谈会上的讲话中明确指出：“孺子”，在这里就是说无产阶级人民大众。一切共产党员，都应该做无产阶级和人民大众的“牛”，鞠躬尽瘁，死而后已。现实中，一些干部却浑浑噩噩，自诩大材小用，做事拈轻怕重；借口作风过严，干脆为官不为；以为位卑言轻，索性守摊混日。以上种种，都是“官念”作怪。“革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,我们的同志不论职务高低,都是人民的勤务员”。每一个党员干部必须铭记为人民服务是不分大小的，对待人民，理应“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，担当起应该担当的责任，时刻怀着朴素的情感，为群众解决实际困难，做些有益的工作，以正确地认识大和小。 （中共祁阳县委组织部黄云龙）
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