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赛教评课、集体备课、案例分析、重点打磨、深入实践……近期，零陵区党员干部教育“名师名课”活动好不热闹。为学习宣传贯彻落实好党的二十大精神，办好各类培训班，以建设一支政治强、业务精、理论扎实、作风正的党员干部教育师资队伍为目标，零陵区多措并举，创新教师培养方式，逐步提升师资整体教学科研能力和水平。

组织教师开展集中磨课

以学为基，增加教师理论储备。作为党员干部培训教师，要有更加深厚的文化底蕴、丰富的理论知识储备和生动的工作实践案例。为强化教师培养，尤其是增进年轻新进教师的理论功底、教学水平和科研能力，零陵区统筹利用一切资源，加大教师进修培训学习力度。2022年以来，选派骨干教师参加省、市举办的各类学习培训班35人次，通过组织骨干教师参加教学比武、演讲比赛、基层宣讲、驻村锻炼等方式帮助教师拓展视野，学习新理论及先进教学方式方法。

选派骨干教师参加各类教学比武活动

以老带新，提高教师业务能力。为充挥老教师资历深、经验丰富、知识储备充足的优势，发扬“传帮带”的优良传统，制定《零陵区“老带新”教师结对活动实施方案》，将年轻教师与老师教师结对子，由经验丰富的老教师帮助成长。同时邀请优秀退休老教师与党校全体教师开展座谈，交流经验、分享心得，通过以老带新、以新促老，整体提高师资队伍水平。

以研促教，加强教师理论转化。围绕区委区政府中心工作及群众关心关注的热点难点问题，精心制定科研课题和教师调研选题，建立“实践出题目、科研做文章、成果进课堂”的运行机制，不断推进党的理论创新成果进教材、进课堂、进头脑，力求科研水平与教育培训质量同步提升。建立《理论区委党校科研工作管理制度》，改变以往“单打独斗”搞科研的形式，采取“一个课题+一个校领导+几个老师”的模式，确保调研时间、调研效果，形成整体搞科研、人人参与科研的良好氛围。

以赛争优，打造优秀师资队伍。近年来，通过开展优质课、示范课、精品课比赛活动，发挥“头雁效应”，创新教学方式方法，积极采用案例式、情景模拟式、现场教学等方式，提升教学水平，致力打造一批适应新时代干部教育培训要求的党员干部教育师资队伍。2022年以来，唐文莉在全市党校系统案例式教学比赛中获得冠军，在全省党校系统案例式教学比赛中获得二等奖。在全市党员干部教育“名师名课”竞赛活动中，零陵区4名老师晋级决赛、2名老师晋级总决赛。