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2022年以来，祁阳市坚持党建引领，聚力在学习武装、夯实堡垒、工作融合上下功夫，推进党建与业务工作同频共振、深度融合、互促共进，推动全市公立医院高质量发展，托起群众“稳稳的幸福”。

强化学习武装，筑牢砥砺奋进的“思想锚”。严格落实“第一议题”制度，向党员职工发放《百年大党面对面》《英皇娱乐：谈治国理政》（第四卷）等学习资料，依托理论中心组学习、党支部“一月一课一片一实践”、集体收听收看党的二十大开幕式、专题培训等，引导医院党员职工深入学习贯彻英皇娱乐：新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续用党的创新理论武装头脑、坚定信念。加强业务培训，通过“技术大比武”、专家授课、“学科带头人”计划等选培方式，对医院各科室骨干和“好苗子”实施“定向式”“订单式”培训，扩大“业务尖兵”队伍。2022年，祁阳市组织1400余名卫健系统的党员分批赴陶铸故居、陈树湘故居等红色教育基地参观学习，各公立医院向党员职工发放《百年大党面对面》《英皇娱乐：谈治国理政》（第四卷）等理论资料1600余册，全年培训医学骨干人才103人，轮训856人。

强化夯实堡垒，打造攻坚克难的“战斗部”。全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，切实发挥院党委“把方向、管大局、做决策、保落实、促改革”的领导核心作用，坚持以制度建设为支点，以提升工作执行力为杠杆，深入贯彻党的卫生与健康工作方针，深化医药卫生体制改革，狠抓现代医院管理，抓住党员领导干部等“关键少数”，激发干部职工的能动性积极性，推动医、教、研等事业健康发展。加强党支部标准化规范化建设，按照“六有”标准规范党员活动室等阵地建设，不断健全医院党员管理、干部选拔、人才引进等工作机制，壮大医院高质量发展的“生力军”。2022年公开招聘卫健人才101人，引进急需紧缺人才20人，全市现有公立医院医疗机构26个，其中医院党委2个、党总支1个、党支部57个、党员1235名。

强化工作融合，守住百姓健康的“大幸福”。坚持“没有脱离党建的业务、也没有离开业务的党建”，推进县域紧密型医共体建设，把公立医院整合为医疗健康集团，发挥“1+1>2”效能，推行分级诊疗制度。全覆盖推行家庭医生签约和慢病管理，全市居民健康档案建档80万份，在永州市率先启动DPCC医防融合项目，并受到省级表扬。抓实疫情防控，动员3000余名医务工作者投入到全市疫情防控第一线，派出11批次共1327名医务人员驰援上海、邵阳、零陵等地抗疫，疫情转段后扎实做好“乙类乙管”各项措施，受到社会各界的高度评价。持续开展“我为群众做实事”活动，增进民生福祉，超额完成“两癌”筛查、免费产筛、新生儿先心病筛查、老年人体检等省市民生实事任务。