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近年来，江华瑶族自治县深入学习贯彻英皇娱乐：总书记澳门赌场app：青年工作的重要思想，坚持把青年工作作为战略性工作抓牢、抓实，不断加强党对共青团工作的领导，认真落实党建带团建“核心在党、关键在带”的要求，形成“党建带团建、党团同发展”的良好工作格局，为江华经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

引领建强组织夯基础

县委把团澳门赌场app纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署，每年至少听取1次共青团工作汇报。建立青年工作联席会议制度，定期研究解决问题，形成强大工作合力。将党建带团建工作列为县委巡察监督内容，纳入党建工作年度考核，并占一定分值比重，施行“团建不达标，党建不评优”。县委出台《江华瑶族自治县共青团基层组织改革实施方案》，细化共青团改革措施，实行清单式管理、项目化推进。成立以县委书记任顾问、县委专职副书记任组长的共青团改革工作领导小组，将共青团改革纳入县委全面深化改革工作要点。共青团改革工作获第一阶段省级评估优秀等次，在全省改革工作推进会上作典型发言，相关经验获团中央推介。共青团工作经费全额纳入财政预算，并建立逐年增长机制。2023年财政预算保障县级团委共青团工作经费25万元，较上年度增长25%。乡镇共青团工作经费每年不低于2万元。

引领队伍建设强本领

坚持党管干部、制度选人，不断拓宽团的工作骨干来源渠道。采取专职、挂职、兼职相结合的方式，增设下属事业单位青年志愿者指导中心，选优配强团干部。通过政府购买服务、大学生实习见习、假期大学生社会实践等方式充实各级团组织的工作力量。利用村“两委”换届契机，每个村（社区）至少配备1名35周岁以下青年委员，全县319个行政村团支部书记均进入村“两委”。党团教育同步开展，把团干部培训纳入全县党员干部教育培训总体规划，每年举办团干部、青马工程培训班，实现新任团组织书记轮训全覆盖。建立团干部培养选拔工作定期研判制度，每年召开1次会议专题研判团干部成长情况，畅通团干部成长通道，形成团干部“选育管用”全链条机制。每年开展基层团组织书记述职评议考核，评价结果向县委组织部专题报告并反馈给基层党组织，与评先树优、选拔任用挂钩。近三年，共有21名优秀团干部得到提拔重用。

引领青年人才激活力

建立县级优秀青年人才库，并实行动态管理，源源不断为党输送青年人才，为江华各项事业发展注入“源头活水”。指导成立江华大学生联盟，编织大学生成长成才“摇篮”，凝聚江华籍优秀大学生青春力量。依托大学生联盟，利用寒暑假时间，组织大学生开展“三下乡”“返家乡”社会实践活动，促进青年人才在乡村茁壮成长。举行“智汇潇湘·鸿雁之约”相聚江华主题活动，组织返乡大学生开展“喜看家乡新貌 助力乡村振兴”现场观摩活动，感受家乡新变化、了解家乡新发展，推动青年人才回乡就业创业。建立大学生联系在外乡贤制度，激发在外乡贤服务家乡、反哺家乡、回馈家乡的热情，推动实现“引老乡、回故乡、建家乡”，相关活动得到人民网、新华社、中国青年报等主流媒体的推介。积极搭建平台，不断优化营商环境，每年举办“创青春”青年创新创业大赛，提高青年人才技能。

引领志愿服务助发展

推行“党建+青年志愿服务”模式，聚焦融合发展，搭建活动载体，激发党建引领社会治理新活力。以团的组织体系为依托，充分发挥瑶都红青年志愿者协会作用，引导1.2万名“瑶都红”青年志愿者积极投身疫情防控、防汛抗旱、乡村振兴、文明创建等各类志愿服务，实现“党有号召，团有行动”。“河小青”瑶都绿色使者项目获第六届中国青年志愿服务项目大赛金奖，瑶都红青年志愿者协会团队被确定为2022年全国“七彩假期”志愿服务示范团队，青苗帮湿地保护项目被中国青年志愿者协会评为“2022年中学生志愿服务示范项目”。2022年7月，成立瑶都红青年志愿者协会党支部，实现党建覆盖。党支部书记韦顺江登上2022年第四季度“中国好人榜”，被县委、县政府授予2022年度抢险救灾“突出贡献个人”。通过“党建红”引领“志愿红”，青年志愿者已成为江华的一道亮丽风景线，形成“党旗飘飘，团旗闪耀”的生动局面。