今年来，双牌县以“基层党建全面提升年”为主线，以“四抓四突出”为重点，围绕全年党建工作要点，创新思路，真抓实干，全面提升全县基层党建工作的科学化水平，为建设活力迸发的自信双牌提供坚强组织保障。
1.抓以上率下，突出“管党”主责。县委始终把抓好党建作为最大的政绩，切实增强管党治党的责任意识。今年来先后召开6次常委会议、4次专题座谈会、3次现场办公会，解决了农村（社区）党建、城市党建、“两新”组织党建、农村综合服务平台等基层党建重点难点问题20余个。带头创办每名党员县级领导联系1个党建示范点，率先深入联系点开展支部主题党日、讲党课。实行县级领导带头督查党建清单制和党建工作“月提醒提示、季督查通报、年奖惩兑现”制度。实施党建工作重奖重罚机制，对乡镇党委书记党建述职考评排位前五位的实行奖励，奖金额按照全县年终综合考核单项奖的最高标准执行。
2.抓保障投入，突出“爱党”主业。党建工作经费保障，是筑牢党建前沿堡垒的基础。今年来，全县投入资金2575万用于基层党建保障，创历史新高。按省市要求，分别足额拨付县城社区、乡镇党建站、农村党组织运转经费25万、3万、12万。对“两新”组织党组织书记实行每月400元津贴制，对每个新建“两新”党组织启动经费3000元。县财政在年初预算安排专项财政奖补资金50万元的基础上，整合各类专项资金追加100万元，专项用于乡镇机关“六小一中心”。整合各类资金2200余万，在67个贫困村建成了每村40千瓦至65千瓦的光伏发电站，使每个贫困村集体经济由此每年可增收5万元以上。
3.抓队伍素质，突出“强党”主线。县委在基层干部队伍建设上狠下功夫，不断提升党务骨干抓党建的能力水平。以今年全省村（居）“两委”换届选举为契机，严把班子“年龄关”“能力关”“素质关”，产生新一届“两委”班子平均年龄45.9岁，60岁以上村（社区）党组织书记人数为0。大专及以上文化占总人数的20.1%，农村致富能手占总人数的58.2%，选优配强了基层干部队伍。对新一届498名村（社区）党组织书记和委员进行了集中轮训，对不及格学员进行自费补训，全面提升了基层党务骨干的业务能力。对全县67个贫困村和13个软弱涣散村党组织实行第一书记选派全覆不定期召回制度，今年来通过对第一书记履职情况综合评估，共召回20名履职不力的村第一书记，并调整了12个扶贫驻村工作帮扶队，优化了队伍结构，增强了干部活力。
4.抓引擎带动，突出“兴党”主题。大力推行“党建+”，充分发挥党建引擎引领作用。抓党建+经济发展，全县经济社会发展呈现出稳中有进的良好态势，1-6月全县完成地方生产总值24.25亿元、规模工业增加值8.27亿元、财政收入3亿元，同比分别增长7.5%、7.2%、29%。抓党建+脱贫攻坚，结合“千名干部下基层，精准帮扶解难题”“三走遍三签字”活动，编发“党建+精准扶贫”民情日记本5000余册,收集意见并解决问题3100余个；全县易地扶贫搬迁已超前完成倒排工期表的工作进度，走在全市前列。抓党建+社会综治，今年上半年全县民调工作分别排位全市第一、全省前十。
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