党的群众教育实践活动以来,蓝山县紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标,以“四突出四推进”为切入点,着力促进干群关系大融合。
二是突出民情民意调研,推进服务大落实。制定了《蓝山县“百乡千村(社)万户”大调研实施方案》。县委书记何冲龙到任伊始就深入11个县直机关和乡镇办事处明查暗访干部作风。在书记、县长的带动下,全县各级领导干部深入查摆本单位本部门在密切联系群众、热情服务群众中存在的突出问题,并采取多种形式广泛听取民情民意,并围绕怎样开展好群众路线教育活动,向党代表、人大代表、群众代表、政协委员等群体进行“问计”。 全县37名县级领导、110名县直部门领导、154名乡镇(办事处)领导、238名村干部参与走访调研活动。目前,全县已梳理出5大类10方面310条意见和建议,整理归纳建立台账的意见建议135个。县委根据调研出来的问题,明确要求“新官要理旧事”,并对县委常委会、常委办公会、县政府常务会、县长办公会形成的决定进行全面清理。县直各科局一把手、各乡镇场党委书记分别向县委书记递交作风建设责任状。对县级领导所分管的工作,特别是重点项目,县电视台录制了“工作量及进度”,邀请群众代表实行面对面的“电视问责和点评”。
三是突出创新活动载体,推进作风大转变。县委群教办把着重解决关系群众利益问题作为重点,积极创新活动载体,推动干部作风大转变。一方面建立县级领导“第一局长”制度。由51名县级领导定期带领分管部门正职到信访局、到所联系乡镇便民服务中心和联系村公开接访处访。另一方面,在全县建立机关干部“第一书记”制度。按照“党务部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、科技部门到专业村”的原则,选派50名科级干部担任重点村、难点村第一支部书记。同时,建立乡镇干部“第一保姆”制度。1180名乡镇干部按照岗位到村、服务到村、责任到人、帮扶到位、考评到点的“五到五百”原则,通过“串百家门、联百家户、记百家事、交百家情、解百家难”,认真驻村开展群众工作。截至目前,全县接待来访群众1600人次,解决信访问题98个,解决群众生产生活问题2596个,为民办实事325件,深受广大人民群众好评。
四是突出加强制度建设,推进形象大提升。在密切联系群众改进工作作风“誓师大会”上, 该县在严格执行中央“八项规定”和省委“九条规定”、市委“十条规定”的基础上,出台了《澳门赌场app:改进工作作风密切联系群众的实施意见》和《蓝山县党政机关国家工作人员“十条禁令”》等规章制度,从工作纪律、生活作风、廉洁自律等方面,对有关部门单位和国家工作人员的作风和行为进行全面规范,并成立19个专项督查组对全县干部队伍作风建设明查暗访。为落实好各项规章制度,该县畅通投诉举报渠道,在全县各部门设立了100多个举报箱,公布了县长热线、县纪委、县委组织部干部教育监督室等3个举报电话,以及县委书记和县长信箱,并在蓝山新闻网、政府网等蓝山7大网站开设网络举报专栏。截至目前,全县共清理各类领导小组、议事协调机构64个,清理吃财政空饷人员119人,违规长期借调和调动工作不转工资关系人员56人,1名违反“十条禁令”的正科级领导干部被免职。通过全面开展专项整治,正风肃纪,提升了干部队伍的整体形象,融合了党群干群关系。
中共蓝山县委组织部 龙 锋