其主要职责是:负责全市干部工作的宏观管理和指导，研究制定有关干部政策和文件;负责考察县区、永州市经济技术开发区、金洞管理区、回龙圩管理区、市农科园区、市人大机关、市政协机关的领导班子和市管干部，对上述领导班子的调整配备和市委管理干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休、年度考核等提出建议;负责办理省委管理的干部(含永州职业技术学院、潇湘技师学院)职务任免、工资、待遇、退（离）休的呈报；负责市级领导班子换届和届中调整的有关工作;负责研究提出县区委领导班子换届的有关政策建议，组织实施换届考察工作，研究提出换届人事安排建议方案，对县区领导班子的换届选举工作进行协调、督促和指导；负责县区领导班子、领导干部日常管理，负责办理省人大、省政协和市人大、市政协常委(代表、委员)有关人选的提名、推荐、审查等工作，并会同有关部门进行综合考察；协同有关部门和职能科室提出市管领导班子职数配备的意见;负责办理县区委组织部正副部长、纪委副书记以及法院、检察院班子成员的考察审批工作;负责市人大机关、市政协机关政工人事科长的考察审批工作；负责办理市管干部的调配、上会等工作，承办有关干部的交流和团职军转干部安置工作;负责选拔干部挂(任)职锻炼工作;负责全市公开选拔工作的宏观指导，承办副处级以上干部公开选拔的具体工作；负责干部援藏、援疆的有关工作;负责上述单位处级后备干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部的选拔、培养、使用和管理工作；了解掌握上述单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，提出工作建议。

会同部内有关单位研究拟订领导班子和领导干部队伍建设规划，拟订加强新时代优秀年轻干部队伍建设有关政策，并组织实施；综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍，统筹做好选育管用工作，提出市委管理的领导班子在年轻干部配备方面的有关建议；负责选调生工作政策研究和选调生选拔培养管理；做好女干部、少数民族干部和党外干部战略性培养选拔工作。