其主要职责是:负责全市干部培训工作的宏观管理，研究制定全市干部教育培训的政策、规划和年度计划;协调、指导、检查县区和市直单位以及市属大中专院校、市属国有企业干部教育培训工作；组织、协调省管、市管干部和县区、市直机关干部的培训;组织领导干部理论学习的考试考核，协调考试考核成果的运用；负责组织领导干部出国（境）培训工作；组织和指导全市开展干部选学、干部网络教育培训；协助开展市、县委党校、行政院校办学水平评估工作，协调指导县以上党校、行政院校和其他干部培训机构的教育培训计划安排、教材编审等，加强干部培训基地、师资队伍建设；组织和指导干部教育理论研究；承担市委干部教育工作领导小组办公室日常工作。