其主要职责是:负责对全市干部监督工作进行综合协调和宏观指导;负责对全市公务员监督；制定或参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出加强对领导干部和干部选拔任用工作监督的意见和建议;负责对县区和市直单位党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督;负责对有关监督制度落实进行督查;负责结合巡察开展选人用人工作专项检查；协调组织领导干部任期经济责任审计工作;负责组织党员领导干部报告个人有关事项等日常管理工作;负责做好配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理工作；负责市管干部和部分老干部的党籍、党龄、出生时间、参加革命工作时间等历史遗留问题，协助干部科室做好市管领导干部出生时间、入党时间和参加革命工作时间审核的有关工作，研究和制订有关政策、规定并进行宏观指导；负责指导全市党员干部因公因私出国（境）管理工作，承办市管干部因公因私出国（境）备案和审批；具体承担全市组织部门选人用人巡视（巡察）检查整改以及我部与市委巡察机构的联络、协调和服务等工作；负责对有关领导干部进行函询和诫勉谈话；会同相关科室对任职不满三年的乡镇党政正职调整进行审核。

负责对全市组织人事部门举报工作的综合协调，指导全市组织系统“12380”举报受理查核工作; 负责市委组织部“12380”举报网站的运行与维护；负责抓好严重违规用人问题立项督查制度的落实，负责督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的举报;负责对上级部门和领导交办、转办的举报件进行调查核实，提出处理意见;负责对批转下级和有关部门的举报件的督办检查。